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标签: 高薪

归化救不了土耳其女排高薪买枪,子弹却打自己人土耳其砸百万欧元请来

高薪买枪,子弹却打自己人 土耳其砸百万欧元请来古巴大炮瓦尔加斯,巴黎奥运四强风光后,世联赛直接跌出前五。问题不在外援,而在后路被堵死。本土年轻人根本摸不到球。主力平均年龄30岁,拦网跳不动,扣球出界成日常。更惨的...
曼联周薪350万成笑柄重金买了个“高薪吉祥物”33岁的卡塞米罗一年躺拿15

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重金买了个“高薪吉祥物”!33岁的卡塞米罗一年躺拿1560万镑 等于曼联全队下赛季买前锋的门锁死 上赛季跑动全英超后腰倒数第5 花7000万买来三年 现在1500万挂二手都没人收 沙特、美职联齐摆手:工资你先砍一半 更糟糕的是 球队...
韩旭放弃国内高薪再留洋?中国篮球的“舒适圈”该打破了!26岁的中国女篮

韩旭放弃国内高薪再留洋?中国篮球的“舒适圈”该打破了!26岁的中国女篮

韩旭放弃国内高薪再留洋?中国篮球的“舒适圈”该打破了!26岁的中国女篮主力韩旭日前正式宣布留洋,放弃国内高薪“舒适圈”,引发热议。她的选择不仅关乎个人成长,更折射出中国篮球人才培养的深层困境—为什么我们的球员必须...
美国抛出天价高薪,把国内5个AI领域的核心人才给挖走了。庞若明之前是苹果A

美国抛出天价高薪,把国内5个AI领域的核心人才给挖走了。庞若明之前是苹果A

美国抛出天价高薪,把国内5个AI领域的核心人才给挖走了。庞若明之前是苹果A基础模型团队的负责人,美国给他开了2亿美金的年薪!另外4个顶级工程师,每人也能拿到1亿美金年薪。就这么着,这5个核心人才全被挖跑了。要知道这些人才可都是咱国内顶尖学府辛辛苦苦培养出来的精英,本来指望他们能带着咱国家AI技术实现大突破,结果美国靠高额工资把人抢走了。这到底是谁的问题?为什么别人能挖走难道不应该好好反思吗?他们研究的领域到底有没有给高度重视,还是单纯是因为对方给的钱多?对此你怎么看?
2018年报道,一男子认为自己是高级工程师,高薪体面,却觉得糟糠妻配不上他。于是

2018年报道,一男子认为自己是高级工程师,高薪体面,却觉得糟糠妻配不上他。于是

2018年报道,一男子认为自己是高级工程师,高薪体面,却觉得糟糠妻配不上他。于是他离婚后迎娶带俩娃的漂亮二婚女,自诩“买一送二”,赚大了!可他万万没想到,这“划算”的买卖,成了他晚年凄凉的催命符 2018年,有篇报道讲...
薪资结构变化让部分球员难获高薪!据JakeFischer报道:“公牛向吉迪开

薪资结构变化让部分球员难获高薪!据JakeFischer报道:“公牛向吉迪开

薪资结构变化让部分球员难获高薪!据JakeFischer报道:“公牛向吉迪开出2000万左右的报价,而吉迪的经纪人始终坚持3000万美元年薪的要价。同样面临尴尬境地的还有勇士的库明加以及篮网托马斯,他们的续约也陷入僵持阶段,是什么原因让这类处于上升期的球员难获高薪呢?我认为有两大因素:1.新劳资协议下对各支球队的补强形成压制,除了超级奢侈税外还有触及硬帽无法再自由市场签人等条款,迫使很多球队放弃了高价囤人的策略,另外当家球星的顶薪已经开始触及7000万级别,如果队里没有即战力不错的红利新秀,就只能通过拆分空间来补充阵容深度,3000万以上的合同会让很多球队偏谨慎,像霍勒迪这样能拿到3000万合同的球员,除了是顶级3d且具备一定持球能力,还得有争冠球队对其需求的迫切性,吉迪的年龄和成长性都不错,但公牛并没有战绩方面的迫切性,盲目续约很可能会变成溢价合同,因此压压价也可以理解。2.随着现代篮球趋势发展场上节奏加快,各球队需要多名能上场打球的球员,这就让阵容深度成为了必须改善的部分,拆分三当家甚至二当家的薪资变为多名千万级别的轮换成为必然,再辅以底薪及新秀即战力,便成了如今建队的趋势性构架。当今联盟的主流薪资结构仅剩3类,1.超顶、2.1000-2000万、3.底薪及新秀,这也是为什么很多过了红利期或有数据支撑的球员很难谈到一份次顶的原因所在!